CE.S.MA.L.

Mercoledì 5 maggio 2021 alle ore 18 SEMINARIO SULLA NORMATIVA ED IL CONTRATTO DI LAVORO DEI RIDERS

Un seminario professionale che illustrerà le prospettive che si aprono alle imprese ed ai lavoratori dopo l'accordo siglato da alcune imprese di #delivery che normalizza la posizione del lavoratore #rider. Si aprono numerosi vantaggi per entrambi le parti, i lavoratori potranno scegliere di entrare nel contratto o rimanere autonomi mentre le imprese avranno certezza e scudo alle tante cause aperte da collaboratori. Si parlerà di #contratto, applicabilità, paga base, minimi contrattuali, accrediti a consegna, trattamento Fine Rapporto, previdenza, integrazione salariale in caso di malattia, infortunio, maternità/paternità, ferie, orario di lavoro minimo garantito, maggiorazioni per il lavoro supplementare, straordinario, festivo e notturno, rimborso spese per uso mezzo proprio, ed anche i dispositivi di protezione individuale adeguati al periodo. Un seminario da non perdere per essere informati e decidere.
Per iscriversi: segreteria@cesmal.org

 
 

I MERCOLEDI’ del LAVORO del CE.S.MA.L. Centro Studi sul Management ed il Lavoro

  • DOMENICO DE MASI
  • PIERPAOLO BOMBARDIERI
  • ANTONINO GALLONI
  • CLAUDIO DI BERARDINO
  • ROBERTO TORTOLI
  • MASSIMO MERCATI
  • SILVIA ZANELLA
  • STEFANO MONTI
  • IVAN MAZZOLENI
  • ANGELO COLETTA
  • FRANCESCO ZACCARIELLO
  • CIRO CAFIERO
  • LUIGI BARTONE
  • TOMMASO SASO
  • ANDREA FROLLA'
  • PIETRO MARCOLINI
  • ELENA CEDROLA
  • ANGELA MARGIOTTA GIORGIA BUTERA

Nuovi lavori e nuovi modi di lavorare e i nuovi stili di vita con la diffusione della gig-economy e lo smart-working che sta generando una “rottura” su mercati e modelli di business: cambia il valore aggiunto di prodotti e servizi, mentre i rapporti di lavoro evolvono rapidamente e con connotazioni difficili da prevedere. 

Abbiamo chiesto ad alcuni autorevoli opinionisti, manager, imprenditori, ricercatori, sindacalisti il loro punto di vista e la lettura di quei dati e tratti salienti che caratterizzano la velocità con la quale si dispiega l’innovazione tecnologica con conseguenze non sempre positive (almeno a breve, medio termine) su tutta una serie di lavori e strati sociali. 

VAI ALLA PAGINA per vedere le interviste.

Lo spirito e l’attività del CE.S.MA.L si conformano ai principi della Costituzione Italiana e si fondano sul pieno rispetto della dimensione umana, spirituale e culturale della persona.

Il CE.S.MA.L si prefigge le seguenti finalità:

1. Lo studio delle dinamiche del lavoro in Italia e negli altri paesi con particolare riguardo a quelle relative al management delle imprese e di ogni attività economica e sociale;

2. Adottare iniziative di promozione culturale e di educazione permanente, curando l'attività didattica, provvedendo all'organizzazione e creazione di mostre e pubblicazioni in materia di lavoro e di management;

3. Promuovere una nuova cultura del lavoro basata sulla responsabilità sociale personale, sulla centralità della persona, sulle relazioni di reciprocità e sulla funzione sociale del profitto d’impresa;

E svolge le attività:

  1. Collaborazione in progetti ed iniziative con associazioni e istituzioni che condividono i medesimi valori, al fine di rafforzare la cultura e la progettualità nel settore di attività del centro Studi;
  2. Progettazione e gestione di percorsi di promozione della cultura del lavoro e del management e di uno sviluppo sostenibile per l’economia e le imprese, di supporto all’occupazione e all’imprenditorialità in ottica partecipativa, nuova occupazione, nuove dinamiche sociali;
  3. L’avvio, in proprio e in partenariato con Università, Centri Studi, Enti di ricerca, Scuole, nazionali e straniere, corsi e percorsi di formazione e di alta formazione sulle tematiche inerenti il lavoro ed il management;
  4. L’organizzazione di eventi di sensibilizzazione sulle tematiche del management e del lavoro.
Il CE.S.MA.L. Centro Studi sul Management ed il Lavoro – APS è una associazione si configura quale ente non commerciale e senza scopo di lucro neppure indiretto e con finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale, ed in particolare quale associazione di promozione sociale che agisce ai sensi e nei limiti dell’art. 35 del Decreto Legislativo del 3/07/2017 n. 117 – Codice del Terzo Settore, della legislazione regionale in materia di associazionismo, nonché dei principi generali dell’ordinamento giuridico.

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