I MERCOLEDI’ del LAVORO del   CE.S.MA.L. Centro Studi sul Management ed il Lavoro – edizione 2019 

Nuovi lavori e nuovi modi di lavorare e i nuovi stili di vita con la diffusione della gig-economy che sta generando una “rottura” su mercati e modelli di business: cambia il valore aggiunto di prodotti e servizi, mentre i rapporti di lavoro evolvono rapidamente e con connotazioni difficili da prevedere. 

Il CE.S.MA.L. Centro Studi sul Management ed il Lavoro ha chiesto ad alcuni autorevoli opinionisti, manager, imprenditori, ricercatori, sindacalisti il loro punto di vista e la lettura di quei dati e tratti salienti che caratterizzano la velocità con la quale si dispiega l’innovazione tecnologica con conseguenze non sempre positive (almeno a breve, medio termine) su tutta una serie di lavori e strati sociali. 

Le interviste/confronto de i “I MERCOLEDI DEL LAVORO” affrontano il tema della New economy ed il contributo che le nuove imprese digitali e smart posso apportare all'occupazione.

Andrea Frollà, giornalista esperto di innovazione digitale, GUARDA la sua intervista, Frollà scrive su Affari&Finanza di La Repubblica. Francesco Zaccariello, farmacista e fondatore di e-farma.com,  GUARDA la sua intervista,  uno dei più grandi siti di vendite on line di Para-Farmacia per l'acquisto di prodotti per la salute ed il benessere fondata nel 2013.  Tommaso Saso, direttore marketing e relazioni esterne Università Marconi GUARDA la sua intervista, Ciro Cafiero, avvocato giuslavorista e docente di Diritto del lavoro GUARDA la sua intervista. Pietro Marcolini, presidente fondazione ISTAO GUARDA la sua intervista. Pier Paolo Bombardieri, Segretario aggiunto UIL GUARDA la sua intervista. Luigi Bartone, architetto GUARDA la sua intervista. Elena Cedrola, docente universitario di marketing, GUARDA la sua intervista.  Claudio Di Berardino, assessore lavoro regione Lazio GUARDA la sua intervista.

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Chi Siamo

Il CE.S.MA.L. Centro Studi sul Management ed il Lavoro – APS è una associazione si configura quale ente non commerciale e senza scopo di lucro neppure indiretto e con finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale, ed in particolare quale associazione di promozione sociale che agisce ai sensi e nei limiti dell’art. 35 del Decreto Legislativo del 3/07/2017 n. 117 – Codice del Terzo Settore, della legislazione regionale in materia di associazionismo, nonché dei principi generali dell’ordinamento giuridico.

Lo spirito e l’attività del CE.S.MA.L si conformano ai principi della Costituzione Italiana e si fondano sul pieno rispetto della dimensione umana, spirituale e culturale della persona.

Il CE.S.MA.L si prefigge le seguenti finalità:

1. Lo studio delle dinamiche del lavoro in Italia e negli altri paesi con particolare riguardo a quelle relative al management delle imprese e di ogni attività economica e sociale;

2. Adottare iniziative di promozione culturale e di educazione permanente, curando l'attività didattica, provvedendo all'organizzazione e creazione di mostre e pubblicazioni in materia di lavoro e di management;

3. Promuovere una nuova cultura del lavoro basata sulla responsabilità sociale personale, sulla centralità della persona, sulle relazioni di reciprocità e sulla funzione sociale del profitto d’impresa;

E svolge le attività:

1. Collaborazione in progetti ed iniziative con associazioni e istituzioni che condividono i medesimi valori, al fine di rafforzare la cultura e la progettualità nel settore di attività del centro Studi;
2. Progettazione e gestione di percorsi di promozione della cultura del lavoro e del management e di uno sviluppo sostenibile per l’economia e le imprese, di supporto all’occupazione e all’imprenditorialità in ottica partecipativa, nuova occupazione, nuove dinamiche sociali;
3. L’avvio, in proprio e in partenariato con Università, Centri Studi, Enti di ricerca, Scuole, nazionali e straniere, corsi e percorsi di formazione e di alta formazione sulle tematiche inerenti il lavoro ed il management;
4. L’organizzazione di eventi di sensibilizzazione sulle tematiche del management e del lavoro.